第157章 人事有代謝 (第3/7頁)
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平城縣最近幾年的教育搞得不錯，尤其是以平城中學爲首的三所中學，每年的高考成績均非常耀眼，在全市都是排名前列的，昨晚教育局局長，當然功不可沒。
“那老校長要是調走，誰會接任呢？”
對於自己的老學校，謝凌風還是非常關心的。至於身邊的這位趙校長，應該是去年才升爲副校長的，當然是沒有機會的。而這個問題，應該也是趙校長特意提出這個話題的主要原因，誰能接任一把手，對他的利益當然也有影響，尤其是權力分配上。
學校和鄉鎮一樣，也存在校長分工的情況。
“這個尚不清楚。常校長也在爭取，但希望可能不大。最大的可能是從外校過來。”
常校長就是平城中學現任的常務副校長，按理也是最有資格接任校長的人選之一。至於校黨委書記，年紀已經較大了，估計今年底或最遲明年就會退休，當然不可能接任校長。
倒是從其他學校調任，這種情況在以前也是不乏先例，這也是縣裏的一種平衡措施，比如城關中學的校長調任平城中學的校長，歷史上就發生過好幾次。
如果真的是這樣，那常校長就極大可能會接替即將退休的書記一職。
而趙校長，如果運氣好，再進一點接任常務也不是不可期待，但機會較小，往往是排名較前的副校長機會更大，但要是能撈個比現在更好的肥缺還是可能的。
