第342章 見招拆招 (第4/6頁)
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但是這話從錢美麗的嘴裏說出來，簡直就是給他背後插了一刀，暗算啊！
“我覺得錢美麗說得特別好，術業有專攻啊，越細越精，就應該分開兩個部門，我提議把出版和審批分開，韓科長還是管原來的不變，拉出一批人成立新的管出版的。”趙科長趁熱打鐵。
趙科長打頭髮表看法了，其他人就開始說自己的想法了。
“科室大了，不好管理，容易有人魚目混珠，濫竽充數。”
“而且可以像上級人事要更多的名額，一舉兩得。”這孫副科長一說完發現自己這話說得不好，馬上有閉嘴了。
“嗯。我覺得大家的意見都很中肯。”楊局長又是一臉君子一樣，那意思就像是你看吧，我很民主：“韓科長，你什麼看法？”
韓梓宇當然明白這是楊局長削弱自己實力的伎倆，這一分，邊緣部門，科長就成了擺設，再找個機會，把你合併，用合併部門的科長代替你，起到分權架空你的效果。
一分一合，卸掉你的權力，領導最常用的伎倆。
韓梓宇笑了笑，說道：“這分部門還是那批人，幹得還是原來的事，怎麼就精了呢？想精問題還在人身上，這跟分部門有什麼關係，十一個人，一個科長，兩個副科長，再加上副局長和局長的監督，要還是管不過來，那我這個科長不用當了。如果效率不高，我們可以培訓業務，如果管理混亂，那也是我的責任，沒有分明每個人的職責，但是現在我手下的每一個人的職責都是很清楚很明確的，又哪裏來的混亂之說？林海雪副科長，你說說我們的情況是否是這樣子？”
韓梓宇反駁，這個時候誰有道理很重要，這就是韓梓宇爲什麼必須在這個會議上，如果他不在，直接強行通過決策，繞過他，或是先斬後奏，有得他哭。
