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說實話，如果不是司修文讓夏菡菡進來商務部的話，邵雅楠根本就不會同意她進來的。夏菡菡連最基本的談判技巧都不懂，更別說要去接洽一個項目了。
那她自然只能讓夏菡菡做一些比較基礎的整理資料的工作了，讓她先熟悉熟悉以前的一些項目洽談資料，學習一些該如何去談一個項目。可現在卻說明明知道她什麼都不會，連學習的機會都不給她。
誰不是從最底層開始做起的，邵雅楠也是從一個小小的商務助理，一步一步走到今天的商務經理的，主管一個整個部門的，她夏菡菡又憑什麼從一開始就能一躍而就，和自己平起平坐呢？
而且，說那些話是想噁心誰呢？
邵雅楠還真是不知道原來司修文的眼光差勁成這樣，放着這麼好的簡嵐不要，竟然選擇這樣的一個女人。
而夏菡菡選擇抱怨的那個男同事，正是司修文大學畢業以後開公司招的第一位助理，現在依舊是他最親近的人。也因爲這樣，邵雅楠感覺到自己最近在商務部漸漸地被架空了，很多項目司修文都不經過自己的同意，就談下來了，還說是因爲自己最近談不來好的項目，所以自己纔會越過她去談這些項目。
如果不是邵雅楠親耳聽見夏菡菡在和那位男同事抱怨的話，她恐怕連自己爲什麼被架空都會感到莫名其妙吧。
現在她知道原因了，自然就不會想要去找司修文理論了。
只能說，司修文在用自己的實際行動來告訴自己，她不應該再繼續留在SJ—MOODS了。
