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“金霖爀，男，生於2001年8月，22歲，漢族，大學本科學歷，文學學士，共青團員，籍貫吉寧市，於2023年考入江市青坪區綜合管理委員會工作，定爲一級科員，試用期一年。”
坐落在一條彎曲小巷的辦公樓，門口大院的牆上一側掛着青坪區綜合管理委員會的鋼刻牌子，另一側則是委員會黨組的白底紅字牌子，明晃晃的好似兩把利劍，把過往路人好奇的目光斬滅。
沿着進門的坡道走進院子，一棟主樓坐北朝南，有些歐式風格的羅馬柱和鋪着大理石的大廳打理的鋥光瓦亮，拱起的門樓中線插着一道有些年頭的褪色國旗，此刻在冷風中微微飄起。
主樓的二樓最西側，青坪區管理委員會委人事科辦公室內，一位三十出頭的少婦拿着一份檔案，開頭一張材料標題是23年招錄公務員報到通知，一旁沙發上坐着的是一位年輕人，也就是主人公了，金霖爀。
此刻金霖爀正有些惴惴不安的等待人事科科長審覈他的材料，確定無誤後才能帶他去報到，隨着這位女科長好奇的翻看着金霖爀的一項項材料，對他的瞭解也逐漸深入，滿意的一笑後放下了他的檔案材料，默記住了他的三齡兩歷信息。
“三齡兩歷”，是人事檔案管理中的重要內容，具體來說，“三齡”是指年齡、工齡和黨齡，“兩歷”則是指學歷和工作經歷。這些信息對於一個人的職業生涯發展具有重要意義，尤其在幹部提拔任用過程中作用較大。在人事檔案管理中，這些信息往往被形象地稱爲一個人的“標識”，因爲這些信息能夠全面反映一個人的基本情況和職業發展軌跡。同時，這些信息也是組織部門進行幹部選拔、任用和考覈的重要依據。
“小金啊，恭喜你，剛畢業就考進我們單位，以後我們就是一個單位的同事了。恭喜。”這位姓段的女科長，伸出潔白的右手，向金霖爀表示歡迎和祝賀。
金霖爀連忙從沙發上站起來，筆直的立着，伸出自己的雙手握住她伸出的手，微微用力的接受了她的搖晃便鬆開了，絲毫不逾規矩，“謝謝段科長，以後請您多指導。”
段姓女科長擺擺手，客氣道：“來日方長，走，今天先帶你去找委領導和科室報到，跟我來。”說罷，帶着金霖爀往三樓而去，三樓兩排辦公室，都是分配給局領導班子成員使用，還有一個大會議室用於接待，一個小會議室，還有一間辦公室主任的房間。
金霖爀乖乖的跟在女科長後面，落後她三步，隨着她的速度慢悠悠的登樓，只不過在這個略有些寒冷的季節，人事科的女科長穿的白色闊腿的長褲，纖細的腳踝在行走間偶爾露出，正對着金霖爀視線的，則是那白褲最上面的曲線，已爲人母的段科長仍有着少女的幾分甜美，又帶着人妻風韻，一扭一扭的掀起了幾縷體香和金霖爀心中不該有的意動。
