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直到週六，因爲五一假期，本週六是調休上班，這天金霖爀帶着寫好的總體工作方案，召集其他幾個團支部委員開會。
由金霖爀親自主持會議，全程脫稿發言，副書記周吟記錄。
七個人先是共同審議了金霖爀寫的總體工作方案，衆人輪番提出建議和修改意見，完善這份總體工作方案。
團支部會議現場氣氛熱烈而莊重，其他團支部委員們圍繞着團支部書記金霖爀所寫的年度工作方案展開了深入討論。首先發言的是組織委員，他認真翻閱着工作方案，提出在活動策劃部分應更加註重青年團員的參與感和獲得感，建議增加互動環節，使活動更富有趣味性和吸引力。緊接着，宣傳委員也表達了自己的看法，她認爲在方案中的宣傳工作部分應加大力度，利用新媒體平臺擴大影響力，提高團組織的知名度和美譽度。隨後，文體委員也提出了一些建設性的意見，他建議在文化體育活動的組織上要注重多樣性和創新性，滿足不同團員的興趣和需求。委員們輪流發言，積極建言獻策，共同探討如何使年度工作方案更加完善、更具可操作性。金霖爀書記認真傾聽每一位委員的意見和建議，表示將充分吸收大家的智慧，進一步完善工作方案，確保團支部工作的順利開展。
接着第二項任務，就是讓大家按照總體方案，來寫出自己所負責團支部工作領域的專項工作方案。
這件事並沒有如金霖爀所想的那般，水到渠成、令下輒行，一些新當選的委員是欣然接受，而有幾個委員是上一屆繼續連任到這一屆的，對於此前空有其名的團支部習慣了，一年只掛名，開個會，並沒有任何實際的工作。
而金霖爀新官上任三把火，燒到大家身上來了，增加了這許多工作量，這麼多年的老油條習慣性帶着抗拒心理。
在臨近週六下班的會議室內，看着對面幾個人無精打采的響應自己的工作安排，金霖爀有些失望，自己確實沒能虎軀一震讓大家折服，還是得用老辦法，什麼樣的人，用什麼樣的辦法解決。
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