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五月二十二日，一上班，金霖爀就接到委辦公室的文件，《區委主要領導交辦任務分解清單》。
對於之前市委市政府通報的優化營商環境示範創建的文件，區委書記做了批示，爲了貫徹落實這個批示精神，各單位各科室都做了任務分解。
委人事科負責對享有榮譽的金霖爀、吳科長、宋總工繼續記錄備案，如果未來系統內有評選優秀先進的，那麼這些人就作爲種子報上去。並着手啓動吳科長與宋總工晉升職級或職位的相關工作。
委宣傳科則是將這項工作和榮譽在系統內和合作媒體進行大力宣傳，發揮示範引領，激勵先進。
委設施科金霖爀這裏，則是收到了業務工作任務。負責制定全區優化營商環境示範路工作方案和項目庫。按照前期創建成功的經驗，制定一份適合區情的長期工作方案，明確目標任務，並謀劃工程項目實施來繼續擴大工作成果。
簡而言之，就是區裏決定，撥錢了，繼續擴大做示範路的工程項目。
對於此事，委辦公室寫的擬辦意見是“爲落實區委主要領導指示，建議成立全區優化營商環境示範路工作領導小組，由分管副區長任組長，區管委會巫主任爲常務副組長，其他區直單位、街道行政負責人爲成員。”同時還準備將成立領導小組的送審稿報到區政府辦。
但文件在宋總工這裏卡了下來。
“王主任，你要要不加一個領導小組辦公室主任，一般成立的小組主要都是領導，還是需要個實際負責日常工作的人。”宋總工對送來文件的辦公室主任說道。
“是的，您說的在理，要不從政府辦裏報一個？”王主任思考着這應該是一個挺重要的位置，區政府辦不會輕易放手吧。
