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原委辦公室主任王主任，晉升爲四級調研員，同時按照組織部有關工作安排，交流到上級主管部門市局科技處掛職副處長。
原一級主任科員熊一浩任爲辦公室主任。
吳科長從二級主任科員晉升爲一級主任科員，宣傳科張科長任辦公室副主任兼宣傳科科長。
以及大量的街道隊長、副隊長的輪崗，職級的晉升。
但這些都與金霖爀這個試用期科員沒有關係，而且還有很多二級單位的領導是事業人員，所以自己這個行政人員不必關注。
務員職級晉升的順序就像爬樓梯一樣，一步一步往上走。最開始是科員，然後是副科級，接着是正科級，之後是副處級，再往上就是正處級，每一級都需要滿足一定的條件和時間要求。這就像爬樓梯，每一層都有門檻，需要達到一定的標準才能跨過門檻進入下一層。
雖然金霖爀早已經猜到這個事情，但沒想到不聲不響的都定下來了，這些領導們背地裏是如何運作的，真的是雞賊，平時壓根看不出各自都在使勁公關，直到公佈出來後才知道誰最不簡單。
接來下的幾天裏，與金霖爀有所交往的領導們都開始迎來了晉升後的慶祝，不過由於有一週的公示期。按照相關規定，公務員職務與職級並行晉升需要由組織部門進行推薦和考覈，然後由黨委會研究決定。決定通過後，晉升的職級人選會進行公示，公示期不少於5個工作日，接受羣衆和社會的監督。公示期過後，才正式生效。所以，公務員職級晉升不僅要公示，而且是必要的程序。
因此慶祝也只限於極小的範圍，金霖爀恰巧在這一波晉升領導的圈子裏。
