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按照委辦公室的通知，由副職宋主任，辦公室主任熊主任，以及吳科長、金霖爀一起參加了王副處長的調研接待。
會議議程裏，有一項是青坪區彙報，分享工作經驗。
這一舉無疑是透露出王副處長對青坪區持有肯定態度，如果再有兩相比對的局面，青坪區不至於沒有任何人支持了。
果然，在接待最後的環節，王副處長作最後發言中，多次提到青坪區此項工作的創新性、預見性以及可複製性，並把前期李海博公司開發的系統介紹資料發給了大家，包括處裏的幾個科長、以及科技處所管轄的國有公司。
對於這個業務，金霖爀覺得沒必要經過青坪區了，王副處長雖然說是出身於青坪區，但既然掛職到市裏，好歹也是正兒八經的副處級，該有自己的小天地，既然他透露出這個意思，代表他確實是另起爐竈了，不必再想當科長時還要仰人鼻息。
在這個週末，金霖爀沒有出面，而是讓李海博與商務經理做東，與王副處長搭上線，繼而對科技處的其他副處長、調研員和一把手處長都正式亮相了。
當然，是以青坪區工作經驗彙報的理由，宴席之間沒有多說其他，卻一切盡在不言中。
幸虧當初招聘商務經理時，李海博聽了金霖爀的話，重點要求有政府關係公關經驗的，稍微成熟且有經驗，纔沒有掉鏈子。
當與科技處的成爲自己人以後，委屬的科技發展公司也順利攻略了，到六月底，李海博已經拿到了項目發包的文件，帶着大幫技術人員開始忙活。
公關和商務的事不需要金霖爀提醒，但還是有不足之處，人手短缺，畢竟是在全市鋪開。
