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週四上班，巫主任拋出一個任務，讓金霖爀繼續和人事科商量，準備醞釀一下年後的人事調整方案。
現在距離春節還有不到一個月的時間，看來又是留足了時間給大家走動了。
巫主任的做法比較像常見的一把手，人事工作從來都是直接指示和領導，沒有給其他副職插手的餘地，最多在自己不瞭解的時候，聽一聽副職的經驗之談。
消息傳出去後，不少副科、正科級的幹部都找到人事科段金花這裏，這個愈發誘人的熟女老道的把人應付了，剩下的還有一些不死心，找到金霖爀這裏來，試圖得知這次放出來的崗位、職數。
不過，僅憑几句空口白話，誰會透露關鍵的消息呢。
這幾天晚上，礙於各種熟悉的副主任、科長的邀請，金霖爀也參加了幾個有心提拔之人安排的飯局，核心目的不過是問幾句話。
例如，這次準備拿出哪些崗位，競爭者有哪些，自己的優勢大不大。
其實這樣是領導讓他放出風去的目的，不知道價碼，如何去交易呢。
這兩天巫主任也耐心的坐在辦公室裏，等待着下屬們來彙報工作。
