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“大爺，這個費用每個人都不一樣嗎？”刑天想到這個疏忽，連忙向倉庫大爺諮詢起來
“得虧你們來的是我們婉氏，尚若換成其他公司你們這羣年輕人可就要喫大虧了”倉庫大爺眼見幾人沒什麼社會經驗順嘴說到
“一般單位的運輸業務都是按照工種進行分類，根據重要性予以覈定工資，如果被定爲學徒那就是是要被剝削了”倉庫大爺眼看這羣年輕人比較投緣，一五一十的給幾人講到
“婉氏不是嗎？”刑天對於這種公司的運營非常陌生，可以說一點都沒有接觸過
也許現在的刑天很難想象多年後會代表華夏國企業與國際資本發生一場角逐，也真是因爲這種底層的經歷，讓刑天明白制度優越性凌駕於人性之上，而解決制度問題不但考慮與企業所處的階段有這直接的關係，而且制度的演化也會伴隨企業發展而逐漸定型乃至穩定，但制度發展到一定的階段，將很難通過局部或者部分調整再次反向促進企業的發展，至今爲止，最起碼從單純的企業發展的視線看，這時很難做到，甚至很多企業還沒來得及到達這種層面就已經消失殆盡。
“婉氏開始的時候也是這種，並且開始之初屬於家族企業的發展範疇，這種設計的好處是可以保證產品運輸方面的穩定性，但發展到後來，家族企業的弊端逐漸顯現，女老闆那段時間甚至一籌莫展”倉庫大爺說到
這時的婉風突然想到什麼，那段時間，家裏的各種親戚經常上門，剛開始的時候還好，再到後來情緒逐漸失控，本來就非常繁忙的母親以至於那段時間帶着自己在外面另外找了一處住處。
