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“我之前的工作雖然沒有直接做過項目管理，但我在投資過程中，曾參與多個項目的策劃和資源調配，成功幫助公司降低成本，提升收益。”林昊接着說道，“如果我能加入貴公司，我相信我能迅速適應，帶領團隊推進項目。”
面試官點了點頭：“不錯，你的回答讓我印象深刻。接下來，我會安排一次小組面試。我們希望找到一個有潛力並能爲團隊帶來創新的人，期待你的表現。”
面試結束後，林昊走出公司大樓，心中充滿了信心。這一次，他不再是那個徘徊在低谷的人，而是站在了嶄新的起點上。
幾天後，林昊接到了“華際科技”的錄用通知。得知自己成功加入公司，他不僅感到了一陣成就感，更意識到自己逆襲的第一步，已經邁出。
然而，新的挑戰也在等待着他。作爲一個項目經理，林昊需要帶領一個全新的團隊，負責一個關鍵的項目。這個項目關乎公司的未來發展，而團隊中的成員，個個都比他經驗豐富，能力也都不容小覷。
林昊坐在新辦公室的辦公桌前，眼前的電腦屏幕閃爍着，他知道，自己將面對一場前所未有的挑戰。即便有系統的幫助，但如何有效地將團隊凝聚起來，如何爲項目找出突破口，依然是他要面對的難題。
林昊深吸一口氣，看着窗外的高樓大廈，腦海中浮現出系統的話語：“宿主，將通過系統獲得幫助，但成功與否，取決於你自己的智慧與勇氣。”
他嘴角微微上揚：“那就讓我來證明，我不僅能依靠系統，也能憑藉自己創造輝煌。”
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