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林昊站在會議室正中，目光掃過衆人。“大家都是公司的核心骨幹，我不希望在這個時候有任何隱瞞。最近公司內部出現了一些問題，我想聽聽你們的真實想法。”
起初，會議室裏一片沉默。最終，市場部的小組長劉強打破了僵局。他的語氣中帶着些許猶豫：“林總，不是我們不支持公司，只是最近項目的進展太艱難了，競爭對手的壓力太大，而我們內部的信息也不夠透明。大家心裏難免會有些動搖。”
另一名骨幹點頭附和：“還有工作壓力的問題。很多決策都是臨時下達，執行起來經常缺乏時間和資源。”
林昊仔細聽着，偶爾點頭。他深知，如果不解決這些問題，團隊的裂痕只會越來越大。
“我明白大家的顧慮，也理解你們的壓力。”林昊語氣沉穩，“但請相信，這家公司不僅僅是我的，也是你們每個人的。我們一起走到今天不容易，放棄就意味着讓敵人得逞。接下來，我會對管理流程做出調整，也會給予大家更多支持。”
會議結束後，林昊沒有立刻離開，而是留下與每位成員單獨交談。他需要更深入地瞭解每個人的想法，並傳遞他對團隊的信心。
周誠的動搖
會議結束後，林昊特別叫住了周誠。作爲負責市場拓展的經理，周誠的狀態對公司極爲重要，但最近他的表現卻讓人懷疑。
