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主管李沛跟陳述說，你這個職位，這個工資還是低的，一個月上萬都不是問題。李沛的話讓陳述的慾望又大了一圈。
果然，人在得到的時候，絕對不是急着滿足，而是想要得到更多。
收到工資條的那個晚上，陳述興奮得一晚上都沒有閤眼，她打開郵箱，打開工資條，與劉攀一遍遍地看着工資條上的數字，突然覺得生活有了盼頭。
以前她鄙視的銷售崗，此刻卻讓她對生時間具備了一定的支配能力。
成年人的底氣，果然都是錢給的。
此刻，她還深深明白了一個道理：那些說什麼小公司機會多的鬼話，估計都是小公司老闆用來忽悠員工的。真正的大公司，大平臺給員工的不僅是更多的晉升機會，人際關係的歷練，還有金錢，以及公積金等社會保障。
人若要成長，非要進狼窩掌握狼性生存法則不可，而不是混跡在羊羣裏做一隻沒有殺傷力的綿羊。
當然也沒有白走的路，若不是在小公司裏積累的一些工作經驗，也不能進入大公司。
小公司可以是跳板，但不可以在小公司裏做忠良，陳述用自己的親身經歷說明一切，沒有前途。
