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杜書記給李書記挨着介紹了五位領導,縣長、專職副書記、常務副縣長和縣委辦主任、縣府辦主任。
李書記分別介紹了黃處長譚處長林科長,縣裏幾位領導紛紛過來一一握手交流。
譚衛兵的年齡和林科長差不多,黃處長四十多點。因爲每個組都安排了一個年輕的同志,具體從事文字工作。譚衛兵對這次考覈工作抱着學習的態度,上有李書記的領導,下有林科長的執筆,所以跟着打點醬油就是。
事實上也的確如此,譚衛兵在這次考覈上,由於基層是第一次面對考覈表打分的考覈模式,所以操作性、量化上不夠細化,所以還是有自由裁量權,和法官一樣。
譚衛兵在他負責的考覈項目上儘量靠上限,所以交了朋友,也完成了工作。
在考覈過程中,譚衛兵分別給上次後備幹部考察的幾位部長打電話,問一下考覈情況。因爲譚衛兵去的全是以前沒去過的縣。
其中七橋的石部長說羅老師工作認真負責,性格溫柔恬靜,非常適合組織部工作。準備明年提拔成幹部科副科長,調動提拔一起。譚衛兵說:“感謝石部長的幫忙,有事沒事多聯繫。”
在考察中,每個縣都有不大不小的紅包,這也是約定俗成的潛規則。這種方式要到八項規定後纔有所好轉,是否是完全杜絕,只有天知道了。
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