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體系化的調整和改革，是朱由校御極登基以來，調閱大量的奏疏案牘，親身經歷種種事態後，明確的一項重要治政思路。
大明現有的主體框架，仍滿足治理天下的需求，當然涉及各個領域的調整，也是避免不了的事實，不能做到與時俱進，終將會被時代所拋棄。
具體到某一領域，就像火器火炮的研製和生產，朱由校不覺得大明的火器火炮，再或精通該領域的人才，亦或從事該領域的匠戶，就真的要比別國差，大明是存在種種問題，但這並不代表大明真的弱！
當然從實用的角度分析，無法在戰場形成火力優勢，底層將士畏懼或擔心使用火器火炮，這同樣是不爭的事實，那麼環節出現在哪裏了？
要懂得溯本求源，要發現問題的源頭，不然投入再多的時間精力，砸進去再多的銀子資源，到頭來都是一場空。
軍工領域的體系化調整和改革，要信賴和重用一批專業人才，要讓專業的人，去幹專業的事情，而非讓外行去領導內行，這就是大明在該領域停滯不前，甚至暴露種種問題的關鍵所在。
王徵從陝西趕赴京城，令內廷所轄兵仗局的外遷與整改，能邁向實際推進階段，這無疑減輕了朱由校的壓力。
乾清門。
“劉閣老，這可如何是好。”韓爌神情複雜，透過眼前輪值的諸上直親衛，看向乾清宮方向，語氣沉重道：“陛下不召見我等，朝中不少事情需要解決，陛下卻深居乾清宮，難道今後就是這樣嗎？”
“只怕多半是要這樣了。”
