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兩年前，蘇愛國病逝，股權由家人繼承。
但他認爲，三個兒女思維固化，恐怕會讓公司走向衰落。
他更看好蘇子欣。
於是他在臨終前，把孫女扶到了總裁的位置，打算把公司20%的股份交給孫女。
餘下31%，長子分得10%，次子、三女、和老婆各7%。
家族內部和董事會，對此表示強烈不滿。
迫於壓力，蘇愛國讓蘇子欣簽下了對賭協議。
若蘇子欣在兩年內，能讓公司市值提高30%，且年淨利潤超過15億元，才能順利繼承這部分股權。
否則蘇子欣出局，股權重新分配。
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