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周鵬說道：“記得到時候把工牌帶好，然後把指紋錄入一下，整個大樓的員工區基本上都是需要刷指紋開門的。”
周鵬又叮囑了一些注意事項，蔣煥全都一一記好。
都安排得差不多了，就等HR過來籤合同了。
蔣煥又問了一句：“那，我們每天的工作是測試遊戲，主要是測試什麼內容呢？這個到時候會有人來教我嗎？”
周鵬笑了笑：“不需要教的。我們主要是評估最新的遊戲對於玩家心理是否有不良影響，尤其是……恐懼值。所以認真玩，認真記錄就行了，相關的一些數據都會自動生成的。”
“恐懼值？我們要測試恐怖遊戲？”蔣煥問道。
周鵬點點頭：“對，恐怖遊戲是很重要的一部分，不過不是全部，我們要測試的主要是‘體驗類’的遊戲，凡是能引起玩家情緒波動的都在此列，感人的、嚇人的、折磨人的，等等比較極端的體驗都算。”
