第70章 戰團和學社的運轉方法 (第1/3頁)
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【絕對的效率，絕對的資源整合！這就是紅色制度，以及紅色制度所能帶來的，驚人的發展速度！】
【而在外部，抬手意志橫掃八方，哪怕是那些被救世會排除在外的低等天賦擁有者，亦是對救世會無比的嚮往，甚至是自發的製作紅底萬字衣，想盡一切辦法想要融入救世會這個圈子。】
【整個東華大學此時已然陷入了一種莫名的狂熱氛圍，救世會已經幾乎完全替代了校方對於整個學校的管理，陰沉的黑紅配色被粉刷到了東華大學的幾乎每條道路與建築之上，就連道路兩側的路燈，都被懸掛上了救世會的萬字旗幟。】
【東華市聯邦政府以及一衆校外人士造訪東華大學之時，陪伴的也不再是校方的領導，而是救世會的幹部，整整三百支職業者小隊互相分享攻略經驗和戰鬥技巧，每一個人都能找到最爲適合自已的戰鬥小隊，就連最爲難以解決的貧富差距，也可以通過富人與富人組隊，窮人與窮人組隊的方法來避免效率折損。在攻略副本，劃分小隊方面，此時的救世會已經基本做到了極致。】
【但分身對救世會實力提升的速度依然感到不滿！他們需要更多、更快的提升救世會整體戰力水準的途徑，通過紅色制度已經完成了會內結構搭建的他們，此刻已經完全擁有了尋找更多道路的資格。】
【職業者的戰鬥力，往往取決於兩個方面。】
【一方面是天賦的差距，覺醒出黃金級天賦的覺醒者實力普遍就是會比白銀級天賦的覺醒者更強，哪怕是隨着職業者等級的提升，學習到了大量的技能之後，這種差距也依然會明顯的存在。造成這種影響的主要因素是因爲天賦往往會增加百分比的總屬性加成。而技能卻往往要依賴於屬性值的強弱才能發揮出對應的威力。沒有天賦，別人多出20%的屬性就代表着別人使用任何技能都會多出20%的威力，體現在實戰之中就是碾壓般的實力差距。】
【鋼鐵氣球這種直接增加免傷的天賦就更離譜了，在高額的免傷之下，若自身沒有對應的增加傷害的天賦或稀有裝備進行抵消，那麼任何打在分身1號身上的攻擊威力都會大打折扣，有時候比屬性的體現還要誇張。】
