第36章 來了幾個新囚犯 (第1/5頁)
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第36章。來了幾個新囚犯
面試官丙再次刁難：“你說你能和囚犯溝通，那要是遇到那種脾氣特別暴躁，根本不聽你說話的囚犯，你打算怎麼辦？就憑你能搞定？”
楊如日回答道：“溝通是一項很重要的技能，我會在以後的時間裏，跟着1566多多學習，努力掌握這項本領。如果遇到特別脾氣暴躁的，不聽話的情況下，我會及時示警，通知當時的值班人員，將該人鎮壓。”
那個面試官乙年輕的，眉毛輕挑神態鄙夷不屑：“那麼，圖書管理這方面有沒有什麼經歷，證明你確實是有經驗？”
楊如日一看心裏略沉：“作爲一箇中級指揮官，我曾經接受過一段時間的檔案管理培訓。”
年輕人一看還難不住你個叛國者了，心裏想：要不是典獄長山姆·諾頓吩咐，勞資怎麼可能過來測試，你個垃圾根本沒有什麼機會，還想去圖書館？
年輕人沉不住氣了，接着就是一連三問：“如何防止書籍受潮？怎麼保護書籍？借閱的書籍，收回來的時候要做什麼樣的檢查？”
這些事情其實都是，真正擔當管理員身份以後，纔可以學習的。而且，不同的圖書館要求都不一樣，基本一個圖書館一個令。
那這種問題出來，基本就是刁難人。這種問題，擺明了楊如日，答不上來，就是答上來了，也可以說你答錯了。
所謂陽謀，就是當着你的面挖坑，你還不得不跳。
