第653章 恭喜答對 (第6/7頁)
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通過這件事，我們可以得出一個結論：
深淵組織在各個地區，應該有一套廣撒網式的人員篩選機制，向武傑、安哲浩這樣的人，就是這一套篩選機制篩選出來的人。
人篩選出來後，是一段不短的觀察期，通過觀察期的人，深淵組織就會進一步接觸，如果沒通過，就會被放棄。
向武傑時不時接到的那些小任務，就是對他的觀察和考驗，同時也是對他的意識與行爲進行進一步侵蝕，讓他習慣於幫深淵組織做事，同時也讓他習慣超額財富帶來的享受。
如此一來，向武傑就很難脫離深淵組織的控制了，他爲深淵組織工作，也從被動變成了主動。
他通過這一系列考驗後，就被分配給了安哲浩。
應該是這麼一個過程。”
“這也就是說，安哲浩就是這羣人裏面佼佼者，他最終成長爲了深淵神庭的尼墨西斯。”
“是的，整個過程大約就是這樣的。
根據向武傑的口供，安哲浩一直以來都不是很信任他，哪怕他表現得再積極，完成了再多的任務，安哲浩對他始終都是不冷不熱的，他自已也不知道問題究竟出在哪裏。”
