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回到學校之前，雲如夢發了信息給李主任，李主任只回復了幾個字，意思就是好。系部學期結束都要聚會和活動，同事都告訴李主任，雲如夢要回來了，等她一起。李主任硬是在自己的決定下，在雲如夢迴來的前一天展開了系部活動。回來的時候，大家都很詫異，雲如夢竟然回來了，當雲如夢坐在下面聽着期末總結會的時候，五味雜談。身上的戴孝，還醒目的掛着。看起來很諷刺。
工會的活動，雲如夢一直糾結要不要參加，不參加學校的活動，參加自己戴着孝，會不會對大家不好。李綰綰把主持的任務交給了雲如夢，雲如夢想拒絕，畢竟這樣的場合對大家是喜慶，對於雲如夢內心的傷痛無法轉化爲開心。拒絕不了，還是當了主持，會場上談笑風聲，笑容滿面，沒有人知道雲如夢是頂着怎樣的心情主持完這場工會活動的。除了周圍的同事，也沒有任何一個領導說過節哀順變四個字，也許這就是人性吧。
很多時候，別人對你的期待總是希望你按照別人的想法和別人想要的你去呈現。卻忽略了人情和人性。所謂將心比心，古今中外那些願意爲了祖國犧牲自我、死而後己的人，想必也是忠心和初心在支持着自己，就像敬畏那些爲了守住國土放棄生命，爲了自己的主子放棄自己生命的人。也許這種在現代都不會出現，畢竟物是人非，更多的人是把自己的利益放在第一位，沒有人會體會你的感受，也不是所有企業會把員工的利益看的比企業更重要，企業需要的是員工忘我的付出，不是你願不願意，能不能，允許允許。
董明珠之所以能讓格力如此強大，靠的不是她的獨裁，也不是她的管理制度和工資制度，更多的是人心吧，人心換人心，很多時候不能用金錢和物質來衡量，人和人的相互付出，靠的也是你對我好，我對你好而已。
