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蘭迪·亨特爾從門外走進按摩室的時候，葉欽的理療已經差不多結束了，只是三人都沒有離開，葉欽和莊威都坐在椅子上，聽着陳中州在說些什麼。
他剛剛和克萊德·哈特，以及邁克爾·約翰遜就葉欽的技術特點和問題，幾人簡單的做了一番探討，雖然沒有直接把問題完全說清，很多事情不是三言兩語就能主管的分析出各種問題的。
但一個最好的男子400米運動員，一個是最好運動員的教練，兩人現場看完了測試，又看了錄像，根據各自的比賽和訓練經驗，指點出來的一些意見，都讓蘭迪·亨特爾覺得受到了不小的啓發。
“我是有錯過了什麼嗎？”
看着幾人正襟危坐的模樣，蘭迪·亨特爾先是露出幾分疑惑之色，隨即又笑了起來，“葉欽，陳，還有莊，你們是在開會嗎？”
在中國的這段時間，蘭迪·亨特爾覺得最大的不適應，就是很多官員總是會介入到體育訓練中來，純粹的外行，但總是想對於專業的人指指點點一番。
而其中最常見的手段，就是像現在這樣——開會。
其實開會這個事情，不論在中美，或者在其他大型的企業，都不少見。
蘭迪·亨特爾曾聽一個已經在某家上市公司高層的朋友談起過，會議這個事情，其實真正能夠解決討論的問題並不是特別多，但在某些體制內，這是不可或缺的一件事。因爲會議的目的有時候並非是爲了溝通交流，解決問題，他的目的只有一個，那就是確立權威。告訴所有人，誰纔是說了算，拍板作決定的那一個。
