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理念的不同可以理解，但对白总监来说，这种态度让他难以接受。
不管是出于什么原因让钟鸣采取这种“非暴力不合作”的行为，白总监都必须遏制这种态度，否则很可能向整个项目扩散，毕竟白总监看得出来，钟鸣在这个项目组中的话语权是非常非常强的。
……
周五，项目例会。
例会的内容是总结这周的工作成果，确认进度完成情况，预估新版本是否能如期完成。
这次例会比较特殊，因为这是白总监来了之后的第一个例会。
其他的都跟之前的例会没什么区别，唯一的区别是白总监坐在了谢主管的位子上。
所有人都觉得有点不自在。
白总监看了看，人都到齐了。
