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在比賽過程中,球隊經理特倫特·巴爾克帶領着一個團隊,在球場上方的貴賓室觀看比賽,同時分析己方和敵方的戰術,以及場上形勢的變化。
一方面,他們會即時與教練組溝通,對球隊的戰術做出調整;另一方面,上半場結束時,他們會提供一份球員數據以及戰術報告,提供教練參考,進而重新調整下半場的戰術。
鮑比遞給吉姆的,就是這份報告。
快速翻閱了一下報告,吉姆的眉頭就不由緊皺了起來,視線落在了幾組重要數據之上,陷入了沉思。
……
與此同時,更衣室之中氣氛也微微有些壓抑,大家都可以感覺到球隊現在的運轉不順利,但他們置身其中,只能管中窺豹,根本不明白髮生了什麼,也不知道應該如何調整。一時間,所有人都沉默不語、面面相覷。
鴉雀無聲之中,只能聽到粗糲急躁的喘息聲,空氣漸漸就變得緊繃起來。
陸恪抬起頭看了看自己的隊友們,他知道,此時必須有一名領袖站出來,鼓舞士氣,再次讓更衣室變得熱鬧起來。
一般來說,這份工作由四分衛來完成是最合適的,但問題在於,陸恪是一年生新秀,根本沒有這樣的資格,帕雷斯·哈勒爾森纔是應該站出來的那個人,不過今天表現糟糕的帕雷斯現在已經自顧不暇了,又怎麼可能幫助隊友呢?