第35章 夏元吉鬆口下西洋可行 (第2/11頁)
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夏原吉突然眼睛一亮，他腦子癢癢的，突然想出另一條衍生計策。
這麼好的方法，誰說只能對宗室成員使用？
對於朝廷官員，同樣也可以實施啊！
夏原吉腦海中將‘競爭上崗’，‘績效獎勵’，‘末尾淘汰’三大法寶如何運用到朝廷中，腦海中已經有了一個雛形。
到時候，在戶部獨立出一個降本增效的部門。
在年底的時候，根據全國財政收入，對朝廷上下管用政績進行評估。
排名前列的官員，當然要發放紅包獎勵。
這樣一來，官員的積極性保底能上升一大截。
夏原吉迫不及待的問道：
