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今年下半年，半導體板塊漲幅頗爲可觀，可該基金業績卻表現平平，僅僅勉強跑贏指數，卻大幅落後於行業指數。在此期間，他與烏啓耀在工作中也曾產生過矛盾。一方認爲操盤手水平欠佳，無法有效執行基金經理的指令；另一方則辯稱基金經理對操盤手限制過多，嚴重影響操盤手的操作發揮。要知道，股票市場瞬息萬變，基金經理的指令剛下達，有時盤面便已發生變化，這就需要操盤手迅速做出判斷，而在盤感方面，操盤手往往更具優勢。當然，基金經理出於對風險的把控以及其他綜合因素的考量，也會做出相應的決策。
就烏啓耀管理的幾個億基金而言，他通常只是給出價格區間和倉位管理要求，然後放手讓操盤手自由執行，這只是他個人的風格，並不代表其他基金經理亦是如此。有些基金經理會將價格區間設定得極爲狹窄，使得操盤手的操作空間極爲有限，這就如同既要讓牛幹活，又不讓牛喫飽一般。或許正因如此，這位主操盤手此次才如此輕易地被放行前來幫忙。
剛纔那位操盤手的舉動顯然打亂了烏啓耀的敬酒節奏，他喫了兩口菜後，才重新端起酒杯起身敬酒。
面對烏經理的敬酒，這位操盤手立即起身。畢竟，經理敬酒，作爲臨時下屬，若無特殊情況，自然不能安坐不動。除非有着足夠的資歷或者因身體不便等原因，否則會被視爲對經理的不尊重。而那些真正地位高的人，往往越是低調平和，因爲他們深知走到如今這一步的艱辛與不易，故而在細節之處尤爲謹慎。
烏啓耀依舊說着些客套話，表達對其辛苦工作與支持的感激之情。然而，這位操盤手卻說出了一番意味深長的話語，有時，一些不經意的舉動，或許在他人眼中卻有着極爲重要的意義。
“多謝烏經理的信任，讓我在操作時有足夠的空間與餘地，一切盡在這酒中。”說完，他亦是一口飲盡，甚至未給烏啓耀反應的時間。
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待烏啓耀回過神來，想要說意思一下就行時，卻發現杯子已然見底。
此時，烏啓耀才重新仔細打量起這位中年男人。他戴着一副眼鏡，衣着樸素平凡，並無什麼特別之處。烏啓耀此前對他的瞭解頗爲有限，只是跟着大家稱呼他爲眼鏡哥，只知道他是公司近幾年新招的操盤手，其他具體情況一概不知。
