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烏啓耀順利解決了房子的事情，心中的巨石落地，自此沒了牽掛。此前，買房這件大事難免牽扯精力，對工作產生了些許影響。不過，星期四這天，他已然調整好狀態，精神飽滿地迴歸工作崗位，而買房之事在公司裏尚無一人知曉。
上班伊始，烏啓耀便着手收集大家的建倉報告，這是他檢驗團隊成員業務水平的重要舉措。由於公司股票池限定在 50 個股票之內，他採用了模擬盤的檢驗方式，給予每人一百萬的模擬資金。規則十分苛刻，只允許買入操作，若要賣出則必須持倉五天以上，如此設置旨在避免過度頻繁的操作干擾正常工作，同時也能有效鍛鍊成員們判斷股票的精準度。
模擬盤操作過程中，幾位資深老員工或許是因爲對模擬交易缺乏熱情，表現得興趣寥寥。與之形成鮮明對比的是，小顧同學和林語柔二人全身心投入，完全是以實盤交易的嚴謹心態來對待此次模擬。這種態度上的差異直接體現在操作結果上。老員工們多注重眼前利益，操作上傾向於追高股票，在開始的兩天裏確實斬獲了不錯的收益，然而後續卻因缺乏支撐而動力不足，收益逐漸下滑。而兩位新手基於對烏啓耀對於大趨勢判斷能力的信任，選擇的都是防禦性質的股票，儘管市場整體下行時也難以避免下跌，但跌幅相對有限。
烏啓耀深知，這些老員工都有自己的自尊心，且在公司資歷深厚。他並未對他們的操作多加指責批評，只是秉持着“師傅領進門，修行在個人”的理念，無私地將自己的判斷和見解分享給大家。他心裏清楚，自己作爲基金經理，在投資決策過程中必須擁有絕對的權威，一旦開始買入操作，團隊成員就得遵循指揮。這就如同戰場上的指揮官，衝鋒陷陣必然伴隨着犧牲風險，若指揮官因畏懼傷亡而叫停衝鋒，那戰鬥便無法取得勝利。投資亦是如此，不能因害怕損失就畏縮不前，有時果斷決策纔可能迎來成功。
在公司的權力棋局中，金瑞鑫有着自己的盤算。他深知，在每個基金經理身邊安插自己的人是掌控局面的關鍵手段。畢竟，在這個行業裏，不乏一些人可能會被利益所誘，做出損害公司利益的事情，比如在不知情的情況下爲他人接盤基金。他絕不允許這種情況在自己的眼皮底下發生。此前，他通過助理的詳細報告，已然對烏啓耀的情況瞭如指掌。依他的判斷，烏啓耀很難有能力解決那筆鉅額的房款。然而，昨天還因房子之事焦頭爛額、無心工作的烏啓耀，今日卻精神奕奕地前來上班，這一變化令金瑞鑫滿心疑惑。他暗自思忖，難道烏啓耀已然解決了買房資金的問題？還是說徹底放棄購房而斷了念想？爲了弄清楚狀況，以便後續制定相應對策，或是在必要時拉攏人心，他對自己安插在烏啓耀身邊的眼線下達指令：“你時刻密切關注着，一旦有任何異常情況，即刻向我彙報。”
金瑞鑫在公司的佈局可謂用心良苦。他不僅在烏啓耀身邊安插了眼線，對晁經理更是重點盯防，安排了司機以及另一個神祕人物在其身邊，許以豐厚利益，以此作爲推行基金經理末位淘汰制時的後手。如此一來，當基金經理因末位淘汰而離開崗位時，他手底下的人便能名正言順地留下來，繼續爲其所用，從而牢牢鞏固自己在公司的勢力範圍。
烏啓耀察覺到公司裏暗流湧動，卻不動聲色，依舊專注於工作中的每一個細節。他深知在這個複雜的職場環境裏，唯有不斷提升自己和團隊的實力，才能應對未來可能的變數。
在操盤室，烏啓耀剖析市場形勢，數據圖表盡展眼前。他全力助團隊提升實力，傾囊相授無保留。能否接受在衆人，他但求問心無愧，堅信心血不會枉費，終有一日，夥伴們會領悟其苦心，攜手共赴成功。
他的聲音沉穩而有力，每一個觀點都條理清晰，無論是對宏觀經濟走向的把握，還是對微觀行業動態的洞察，都讓大家不禁暗暗佩服。小顧同學和林語柔更是全神貫注地聆聽，手中的筆不停地記錄着要點，他們渴望從烏啓耀的講解中汲取更多的知識和經驗，以充實自己。
而金瑞鑫則在自己的辦公室裏，反覆思索着烏啓耀的變化。他一方面對烏啓耀的能力開始有了新的審視，意識到這個看似普通的基金經理或許有着超乎尋常的潛力和手段；另一方面，他也在謀劃着如何進一步試探烏啓耀，看看他房子的難題解決了沒有。當然金瑞鑫不會他典着臉去問，但適當的關心還是可以有的。
