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由於聯盟方面人手極度短缺，當那三萬名華國僱員抵達後，經歷了一系列嚴格且全面的考覈篩選程序。許多華國僱員憑藉自身出色的能力與素質成功通過考覈，並順利踏入了聯盟內部的關鍵職位。
一直以來，深受“官文化”影響的這些華國人爲此興奮異常，心中暗自竊喜：這下可算是在星際人類聯盟銀河分部當上“官”啦！
等真正走上工作崗位之後，他們方纔恍然大悟——此“官”非彼“官”。
在這裏，所謂的“官”並未附帶任何特殊權力。
不僅如此，所有的工作程序都有智腦監管。
如果未能妥善完成本職工作，智腦會準確顯示問題所在，是誰的責任一目瞭然，相應的懲處也是清楚明白。
實際上，這些看似“當官”的崗位與其他普通崗位並無本質區別。
不過呢，儘管現實情況與最初想象大相徑庭。
但出於那份難以割捨的虛榮心作祟，其餘的華國僱員依舊對那些身居“要職”者投去豔羨的目光。
