第2454章 (第3/7頁)
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大伯作爲祕書長，對央企領導任命有很重要的建議權。
林行儉道：“江濤啊，監事會主席也是副部，已經很不錯了。”
“大伯，大成司長幹了七年的發展規劃司長，任上經歷了兩個重要五年規劃，在發改委幹司局級領導已經快二十年，這樣的人才，正是在最鼎盛的時候，要經驗有經驗，有能力有能力，要水平有水平。這個時候你不讓他出力，把他放到監事會主席任上，他自己心氣兒就沒了，這對黨和國家來說是巨大的損失和浪費！”
“這些我都知道，但幹部年輕化要不要搞？只要搞，就必須有條紅線，這也是沒辦法的事情。”林行儉還是不鬆口。
他是祕書長，必須一碗水端平，一旦開了口子，以後就麻煩了。
“大伯，特事特辦嘛，總是有靈活的空間嘛。別人咱不知道，但郝司長跟我很熟悉，這麼多年的同事，也幫了我不少，我得給他說話啊。”梁江濤毫不氣餒，繼續不依不饒。
“你呀你呀，年紀輕輕就喜歡搞本位主義，這件事情，政府這邊可以建議，但最終還是組織部那邊定啊……”林行儉沉吟道。
本位主義，說白了就是有些任人唯親，雖然聽起來不好聽，但卻很實用。
講本位主義的領導，對手底下的人都很好，手底下的人也都認他。
