第37章 (第2/3頁)
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如今公司裏的員工基金進展得非常好,因爲有秦天的帶頭,很多的員工紛紛開始捐款。
一些比較年輕的,直接就捐個一千幾百,那些職場老油條或者吝嗇一點的人,捐個一百幾十塊,這合起來也有個幾萬塊。
雖然說和秦天的捐款相比起來差的不是一丁半點,但最起碼也說明了這個基金的計劃是可行的。
雖然公司裏的員工很高興,但是外界的人卻是有一股酸溜溜的感覺。
秦天公司這個員工基金成立了以後,一些人開始喫不着葡萄說葡萄酸。
特別在早上上班的時候,旁邊有很多公司的人都在小聲的議論。
“說實話,像員工基金這種事情,我覺得完全是不需要羨慕妒忌恨的,因爲有很多的公司成立這種員工基金,基本都是一個噱頭,等員工真正有事的時候都是申請不到的,哪怕你的資料齊全,材料屬實,也不可能申請到。”
“確實,這一點我以前也有試過,雖然說讓很多的人提名簽字,能夠增加成功率,但最後的決定權還是在老闆的手裏,只要老闆不同意,你就算再多的人簽字也沒有作用。”