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“你這種發工資的爽快程度，着實讓人喜歡。”
陳明對石青這個老闆是很滿意的，各種意義上來說都是。
相較於那些嚴格規定員工必須在特定時間準時打卡、毫釐不差地遵守刻板考勤制度的公司而言，這裏擁有着一種難能可貴且令人嚮往的工作環境——相對自由的上班時間。
在這裏，無需拘泥於那冷冰冰的打卡機和一成不變的上下班時刻，這種人性化的安排讓每一個在此工作的人都感受到了充分的尊重與信任。
僅僅就是這樣看似微不足道的一點改變，卻已然成爲衆多企業無法企及的奢望。
畢竟，要打破傳統的管理模式，給予員工如此大程度的自主權並非易事，但正是因爲這份難得的自由，使得這個地方在衆多職場人心目中宛如一片充滿希望的綠洲。
不僅如此，陳明與石青之間的情誼深厚非常人所能及。
他們倆的關係可謂親密無間，彼此間毫無保留。無論是生活中的瑣事還是工作上的難題，只要一方開口，另一方必定會傾盡全力相助。
這種坦誠相待、直言不諱的相處模式讓他們省去了許多不必要的麻煩和猜測。
那些在職場中被視爲“潛規則”的彎彎繞繞，諸如勾心鬥角、爾虞我詐之類的心機手段，在他們這裏統統沒有市場。
