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時間很快來到了五月，天氣從涼爽變得溫熱起來。秋實二期終於快竣工了，秋實公司上下都喜氣洋洋。最得意的要屬安文，這項目他可沒依靠柳川，從頭到尾，完完全全都是他一個人帶隊伍幹起來的，不過，到他嘴裏“帶隊伍”三個字卻不翼而飛，一說就成了他一個人的功勞。
除了邱老闆，安文沒把其他人放在眼裏。邱老闆忙啥呢？忙着伺候項目收購方，前期的各項考察都結束，各種報告、各種報表已經把他快整宕機了，這些工作不是對接律所、就是對接會計師事務所，雖說公司也有專業人員對接，可他總想着搞清楚弄明白，可這哪裏是他一個大老粗乾的活。
不但要應付一波一波的律所、會計師事務所來現場做調查，還要與收購方一起接待政府的現場考察，前者是收購的必備環節，這後者嘛，是申請國家補貼的管理部門，這重要性不言而喻。每一個環節都不能出差池。
這些局面都是秋實公司管理團隊從來沒遇見過的，以前就做做工程覈算、合規審查，可現在乾的活兒都在臨時拔高，大家每天工作到深夜不說，還要小心翼翼地避免踩坑，衆員工都叫苦不迭，大家不明白公司到底想幹啥，光伏、充電樁、儲能業務做得好好的，幹嘛要賣給第三方。
壓力之下，員工隊伍裏出現了不一樣的聲音。有人說，反正都要賣掉，幹嘛這麼認真，混混日子得了；還有人說，這電站要賣了，我們怎麼辦，公司要把我們裁掉吧。一時間人心浮動，隊伍不好帶啊。
當你散漫的時候，現實會給你重重一擊，哪怕是在別人眼裏不算事的事，你也承受不來。這種混日子的論調傳到了邱大耳朵裏，現在是項目出售前的關鍵時期，無論如何也要頂過這個把月，隊伍中絕對不允許出現不一致的腔調。
邱大很快想到了給全體員工做一場動員會的土辦法，畫個大餅有奔頭，統一思想鼓幹勁。邱大決定把動員的主會場放在了秋實二期項目現場，時間選在二期項目主體工程竣工的當天。
那天的天氣格外晴朗，萬里無雲，戶外紫外線強烈，二期項目已建設完成，整齊的電池集裝箱、亮閃閃的屋頂光伏、整齊排列的充電樁，巨大白色充電汽車的頂棚格外現代，項目現場彩旗飄飄、迎風招展，格外熱鬧。
主席臺上邱老闆的動員大會按時召開，邱大發表着熱情洋溢的講話，什麼跨越式發展、什麼員工夥伴計劃、什麼躋身國內一流方案商，這些字眼員工們都是第一次聽說，臺下坐着的人有一半都是跟着邱大做工程出身，很多新名詞都沒聽過，邱大講的激情澎拜、員工們聽的雲裏霧裏，安文是主持人，氣氛還是要搞的，臨時充當瞭解讀人，邱大的講話一完，安文便開始鼓舞士氣，甭管懂沒懂，反正一句話總結，秋實要開啓大發展計劃，立足新能源領域，以員工爲本，與時代共舞，與日月同輝。臺下的同志們總算把這個調調聽出來了。
