第207章 (第1/3頁)
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第207章
藍成鋼遞給他一份合同，合同裏有昨天就擬好的相關待遇和崗位責任。
給張良才總經理的職位，每月基本工資九百元，績效工資根據當月的營業額劃分，獎金根據公司的效益增長比例，此爲試用期合同。
半年後，如果雙方都滿意，再籤正式合同，薪酬部分會增加分紅獎金和股權贈與。
張良才越看越心驚，根據兩口子剛纔所說，一年多的時間，從一個小攤，發展到現如今的十四家分店，旗下還有一個養雞場和一家小型加工廠，這樣的規模跟國營企業比，肯定是小巫見大巫。
但就發展速度，不難看出是一個欣欣向榮的企業，兩個業餘的人都經營成到這個程度，但凡是一個稍微有點能力的人來接手都可以做的更好。
他不是來幫忙來了，是來撿漏來了。
再說待遇，他雖然在省城國營當個主任，原來效益好的時候每個月的工資也才七百多元，他來這裏基本工資就有九百元。
