第130章 (第2/6頁)
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是的。
要優化到“堪比重做”的程度。
之後的葉洗硯開始不停地加班，開會，加班，開會。
早晨八點鐘到公司，晚上十點離開。
張楠有些不忍心，勸葉洗硯再招個管理人員，或者，張楠有個朋友，有這方面的經驗，也可以過來——
“不行，管理人員越多，開的會越多，太冗餘，形式主義，浪費時間，”葉洗硯搖頭，“當初組建這個團隊的時候，我就和你說過，前期不需要管理人員，要能幹實事的，有熱情，有自驅力那種。”
張楠笑：“像千小姐那樣的？”
葉洗硯說：“你如果不想談公事，現在就請出去。”
