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他也明白隊伍大了,必定會滋生一些不好的風氣,再用自己昔日對周雅他們那套...儼然已經走不通。
因此,他跟一干領導層慎重商討過後,制定了一些新規,當然...這些並不是以剝削成員爲出發點的996福報、單雙休制度、自願加班等新規。
而是更加側重成員的心理建設、技能培養以及晉升福利等關懷性的制度。
加班在王炑這裏是明令禁止的,若有成員加班...那其領導一定會被王炑拎出來單獨特訓......
因而王炑希望在不影響團隊發展的情況下,通過新規以及一系列以身作則的舉措,來穩固成員的團結精神、營造和睦友愛的辦公環境。
“組長,果臺的朱導已經從機場出發,預計半小時後到達。”歷思捷昨晚接到果臺那邊的臨時通知後,便早早地來到辦公樓等候老王。
“嗯~我知道了。”王炑接過歷思捷遞來的日程計劃,快速掃了一眼,輕聲回應道,“現在還有時間,你們策劃組跟編劇組以及財務組碰一碰,老朱他們估計是來敲竹槓的。”
“再把《狂飆》劇目的報價提一提,老朱由我來斡旋,他帶來的團隊就交給你們了~”
“是,組長,我馬上安排~”歷思捷點點頭,見老王沒有其他交代後,便動身去組織會議了。
王炑路過周雅的辦公室時,往她的辦公室大門敲了敲,並透過玻璃門,向她招了招手,示意她來自己辦公室一趟。