第6章 榮耀與責任 (第3/4頁)
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他們一起制定項目方案，反覆推敲每一個細節，力求做到盡善盡美。辦公室裏的燈光常常亮到深夜，王強和團隊成員們圍坐在一起，對着圖紙和方案進行着激烈的討論。
然而，新的項目推進並非一帆風順。在與當地供應商合作的過程中，出現了供應不及時、材料質量不達標的問題。王強一方面積極與供應商溝通協調，解決問題；另一方面，也藉此機會教導團隊成員如何應對此類情況，培養他們的危機處理能力。
“我們不能只是等待問題解決，要主動出擊，尋找解決方案。”王強帶着團隊成員與供應商進行了一次又一次的談判。
同時，由於不同文化背景下的工作方式和溝通習慣的差異，團隊內部也出現了一些矛盾和誤解。王強敏銳地察覺到了這些問題，他組織了多次團隊建設活動，促進成員之間的交流和理解，增強團隊的凝聚力。
在一次戶外拓展活動中，大家一起完成了各種艱難的任務。在這個過程中，成員們逐漸放下了心中的隔閡，學會了相互信任和支持。
在項目施工的關鍵時期，王強突然接到了家裏的電話，得知父親生病住院。一邊是對家人的牽掛，一邊是項目的緊張進度，王強陷入了兩難的境地。
夜晚，王強獨自坐在辦公室裏，手中握着電話，心情沉重。他想起了父親辛勤勞作的身影，想起了父親對他的期望和支持。
但最終，他還是選擇堅守在項目現場，只是在工作之餘通過電話關心父親的病情。
“爸，您好好養病，我這邊項目走不開，但我心裏一直惦記着您。”王強的聲音有些沙啞。
