第60章 新的征程與無限可能 (第3/5頁)
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在這個過程中，公司也遇到了一些困難和挑戰。數字化轉型需要打破傳統的工作模式和思維方式，一些員工對此感到不適應；環保材料的研發成本高昂，短期內對公司的利潤造成了一定的壓力。
在公司的一個部門辦公室裏，幾位員工正在討論數字化轉型帶來的變化。
“新的軟件和系統太難用了，我還是習慣以前的工作方式。”一位老員工抱怨道。
“但是我們必須要跟上時代的步伐，學會新的技能，不然會被淘汰的。”一位年輕員工說道。
面對這些問題，林曉和張華並沒有退縮。他們深入基層，與員工進行溝通和交流，鼓勵大家積極擁抱變化。
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在一次員工座談會上，林曉耐心地傾聽着員工的意見和困惑。
“數字化轉型是必然的趨勢，雖然過程中會有困難，但只要我們共同努力，一定能夠實現。大家要相信公司的決策，也要相信自己的能力。我們會提供更多的培訓和支持，幫助大家順利過渡。”林曉在員工大會上堅定地說道。
張華也多次前往研發部門，與科研人員一起探討解決方案。
