第67章 文化融合 (第1/4頁)

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隨着公司在社會責任和可持續發展方面取得顯着成就，其影響力逐漸擴大，開始吸引來自全球的目光。林曉和張華意識到，要想讓公司更上一層樓，必須具備全球視野，積極參與國際合作與競爭，同時促進不同文化之間的融合。

在一個陽光燦爛的日子裏，公司的總部大樓會議室裏瀰漫着緊張而又充滿期待的氣氛。巨大的落地窗透進明亮的陽光，照在會議桌上擺放的全球地圖和各種資料上。林曉和張華以及公司的高層們圍坐在一起，正熱烈地討論着公司的未來戰略。

林曉站在大屏幕前，展示着全球建築市場的動態和趨勢。他目光堅定地說道：“我們不能侷限於國內市場，要放眼全球。各國在建築領域都有獨特的技術和理念，我們要學習借鑑，提升自己。建築行業的發展是全球性的，我們不能閉門造車。看看那些先進的建築技術和設計理念，從歐洲的可持續建築到亞洲的高效施工方法，每一個地方都有我們值得學習的地方。”他的聲音充滿激情，手指在屏幕上劃過一個個亮點。

張華點頭表示認同：“沒錯，林總說得對。而且在國際合作中，文化的融合至關重要。我們要尊重並理解不同國家的文化差異，才能實現真正的合作共贏。文化不僅僅是語言和風俗習慣，更是思維方式和價值觀念。如果我們不能理解和尊重這些差異，就很容易在合作中產生衝突和誤解。”他的眼神中透露出深思熟慮。

公司首先積極參與國際建築展會和學術交流活動，派遣團隊到世界各地考察學習。在德國的一個建築展覽會上，公司的代表們身着整齊的職業裝，手持筆記本和相機，認真觀察着最新的建築材料和設計理念。展覽大廳里人頭攢動，各種創新的建築模型和技術展示令人目不暇接。

“看，這種新型的節能玻璃技術，如果引入我們的項目，能大大提高能源效率。而且它的透明度和強度都非常出色，對於我們未來的高層建築項目將是一個巨大的優勢。”一位代表興奮地說道，他的眼睛裏閃爍着發現新事物的光芒。

“不僅僅是材料，你看這個設計公司的作品，他們對於空間的利用和流線的規劃簡直是出神入化。我們可以從中吸取靈感，應用到我們的商業綜合體項目中。”另一位代表補充道，手中的相機不停地拍攝着。

在與國外企業的合作中，文化差異帶來了一些挑戰。比如在一個跨國項目中，由於溝通方式和工作習慣的不同，雙方在初期產生了誤解。項目辦公室裏，文件堆積如山，電話鈴聲不斷，人們的表情顯得焦慮和困惑。

“他們的工作節奏和我們相差很大，這導致項目進度有些滯後。每次我們提交的方案，他們都需要很長時間才能給出反饋，而且意見總是很模糊。”項目成員有些焦慮地彙報，他的手指不停地敲打着桌面。

“我覺得是他們對我們的設計要求理解不夠準確，總是提出一些不切實際的修改意見，這讓我們的工作陷入了混亂。”另一位成員抱怨道。