第75章 應對 (第3/4頁)
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“不知道公司能不能挺過這一關。”另一位員工憂心忡忡。
“大家要振作起來，我們一起克服這個難關！”張華在員工大會上鼓勵大家。他講述了公司一路走來的艱辛歷程，強調了團結和堅持的重要性。
爲了穩定員工的情緒，公司組織了一系列的團隊建設活動和心理輔導課程。在一次戶外拓展活動中，員工們相互協作，完成了一個個艱難的任務。
“原來只要我們團結一心，沒有什麼困難是克服不了的。”一位員工感慨地說道。
在心理輔導課程上，專業的心理諮詢師引導員工們釋放壓力，調整心態。
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“感覺心裏輕鬆多了，又有了奮鬥的動力。”參加完課程的員工說道。
在這個艱難的時刻，公司的合作伙伴們也伸出了援手。一家金融機構主動提供了緊急貸款，幫助公司解決資金週轉的問題。
“我們相信你們的實力，這只是暫時的困難，你們一定能夠挺過去。”金融機構的代表說道。
經過幾個月的艱苦努力，公司終於逐步化解了危機。不正當競爭的對手受到了應有的處罰，供應商恢復了正常供應，員工們也重新充滿了鬥志。
