第96章 砥礪前行，共創輝煌 (第3/7頁)
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然而，公司並沒有滿足於現有的成績。他們深知，市場變化迅速，必須不斷創新和進取，才能保持領先地位。
於是，公司開始關注建築行業的新興趨勢，如數字化建築、裝配式建築等。他們組織團隊進行研究和探索，爲公司的未來發展尋找新的增長點。
在一次行業研討會上，公司的代表與專家們就數字化建築的發展前景進行了深入的交流。“數字化建築將是未來的發展方向，我們必須提前佈局，搶佔市場先機。”公司代表在會上發表了自己的觀點。
回到公司後，他們立即成立了數字化建築研究小組，投入資源進行相關技術的研發和應用。
同時，公司還積極開展與高校和科研機構的合作，共同開展前沿技術的研究。與一所知名高校建立了產學研合作基地，爲公司的技術創新提供了強大的智力支持。
“通過與高校的合作，我們能夠接觸到最新的研究成果和創新思維，爲公司的發展注入新的活力。”合作項目負責人說道。
在人才培養方面，公司也加大了力度。制定了完善的人才培養計劃，爲員工提供豐富的培訓課程和晉升機會。
“我們要打造一支高素質、創新型的人才隊伍，爲公司的持續發展提供堅實的保障。”人力資源總監說道。
他們定期組織內部培訓，邀請行業專家和優秀員工分享經驗和知識。同時，還鼓勵員工參加外部培訓和學術交流活動，拓寬視野，提升能力。
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