第116章 突破與平衡 (第2/6頁)
愛喫荷葉蜂蜜茶的居郎提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
經過幾個月的努力，成本控制小組取得了初步的成果。智能建築材料的成本降低了 30%，使得其在市場上更具競爭力。
“這是一個良好的開端，但我們不能滿足於此，還需要繼續努力。”林曉在看到成本控制報告時說道。
與此同時，公司積極與傳統合作夥伴展開溝通和協商，共同探討轉型升級的方案。
在一家傳統建築材料生產廠，公司的技術團隊與該廠的管理人員和工人進行了深入的交流。
“我們願意提供技術支持和培訓，幫助你們改進生產工藝，生產符合我們需求的新型材料。”技術團隊負責人真誠地說道。
爲了幫助合作伙伴順利轉型，公司還投入了一定的資金和資源，協助他們更新設備、培訓員工。
“有了公司的支持，我們有信心跟上發展的步伐，繼續與公司保持緊密的合作。”生產廠的老闆感激地說道。
然而，在平衡技術創新與經濟利益的過程中，公司也面臨着一些內部管理的挑戰。由於資源的重新分配和工作重點的調整，一些部門之間出現了職責不清、協調不暢的問題。
“我們的市場部門和研發部門在產品推廣策略上存在分歧，導致工作效率低下。”一位中層管理人員在內部協調會上提出了問題。
