第123章 挑戰與抉擇 (第4/7頁)
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公司決定派出更高級別的談判團隊，同時尋找替代供應商，增加談判的籌碼。
“無論如何，我們要想盡一切辦法降低採購成本，這關係到公司的生存。”李麗在給談判團隊的指示中說道。
市場調研也遇到了困難，消費者的需求多樣化且難以捉摸。
“我們收集了大量的數據，但如何從中提取有價值的信息並轉化爲實際的產品改進和營銷策略，是一個巨大的挑戰。”市場調研人員感到困惑。
市場部組織了多次頭腦風暴會議，邀請各個部門的人員參與，共同分析和探討。
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“大家集思廣益，一定能找到突破的方向。”王強鼓勵着大家。
在這個艱難的過程中，公司內部的壓力不斷增大，員工們的工作強度和心理負擔都達到了極限。
“最近加班太多了，真的有點撐不住了。”一位員工在私下裏抱怨。
爲了緩解員工的壓力，公司組織了一系列的員工關懷活動，提供心理諮詢和減壓培訓。
