第155章 曙光漸現 (第3/5頁)
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在人才招募方面，新招聘的員工經過一段時間的適應和培訓，逐漸融入了公司的文化氛圍，熟悉了工作流程，開始爲公司貢獻自己的智慧和力量。
“這些新同事雖然經驗尚淺，但他們的想法新穎獨特，充滿活力和創造力，給我們的工作帶來了不少新的啓發和思路。”一位資深的老員工由衷地說道。
客服部門的努力也取得了顯着的成效，客戶滿意度得到了大幅提升。
“現在客戶的投訴明顯減少了，取而代之的是一封封充滿讚譽和感謝的表揚信。這說明我們的服務得到了客戶的認可和肯定。”客服部門經理拿着一疊厚厚的表揚信，臉上洋溢着自豪的笑容。
隨着公司形勢的逐漸好轉，其在行業內的聲譽和影響力不斷擴大，吸引了衆多優秀人才的關注。
“林總，最近我們收到了大量優秀人才的求職簡歷，他們都對加入我們公司表現出了極高的熱情和期待。”人力資源部經理興奮地說道。
林曉微笑着回應：“這是個非常好的現象。但在篩選人才時一定要嚴格把關，注重綜合素質和專業能力，確保爲公司引進真正適合、能夠推動公司發展的優秀人才。”
公司還積極拓展合作渠道，與一些上下游企業建立了長期穩定的戰略合作伙伴關係。
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“通過與這些企業的深度合作，我們能夠實現資源共享、優勢互補，共同應對市場的挑戰，開拓更廣闊的發展空間。”一位負責合作事務的高管在會議上詳細地介紹着合作帶來的種種好處。
