第156章 乘勝追擊 (第1/6頁)

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公司在經歷了漫長的低谷期後，終於迎來了曙光漸現的時刻。然而，這只是萬里長征的一小步，前方的道路依然充滿了挑戰和機遇。在這個關鍵時刻，林曉深知必須乘勝追擊，才能鞏固並擴大來之不易的成果。

在一個陽光明媚的早晨，公司的高層們齊聚在會議室，準備商討下一步的發展戰略。林曉坐在會議桌的首位，目光堅定而充滿期待。

“各位，我們已經取得了初步的勝利，但這遠遠不夠。我們要抓住這個機會，進一步提升公司的競爭力，實現跨越式的發展。”林曉的聲音沉穩而有力。

張華率先發言：“林總，我完全同意。我建議我們加大對研發的持續投入，推出更多具有創新性的產品，引領市場潮流。目前，行業內的技術更新換代速度極快，如果我們不能保持領先，很容易被競爭對手超越。”

研發部門負責人緊接着說道：“張經理說得對。目前我們有幾個新的研發項目正在進行中，比如基於人工智能的醫療診斷系統和智能家居控制系統。但這些項目需要更多的資源和支持，包括資金、技術人才和實驗設備。同時，也要注意控制研發風險，確保項目能夠按時完成並達到預期效果。”

林曉微微點頭，思考片刻後說道：“研發是公司的核心競爭力，我們不能吝嗇投入。研發部門儘快列出詳細的需求和預算，我會全力支持。但我也要強調，每一個項目都要有明確的時間表和成果預期，不能無限期地拖延。”

市場部經理清了清嗓子，說道：“林總，我們在市場推廣方面也不能放鬆。除了現有的渠道，我們應該開拓新的市場，尤其是一些新興的潛在市場。比如，隨着 5G 技術的普及，物聯網市場正在迅速崛起，我們可以針對這個領域推出專門的解決方案，搶佔市場份額。”

“這是個好主意。”林曉回應道，“你們儘快做一個全面的市場調研，分析哪些新興市場有潛力，包括市場規模、增長趨勢、競爭態勢等。然後根據調研結果，制定相應的推廣策略，包括產品定位、價格策略、營銷渠道等。”

銷售部門負責人也發表了自己的看法：“林總，我們銷售部門認爲，要加強銷售團隊的培訓和激勵機制，提高銷售人員的業務能力和積極性。目前，市場競爭激烈，客戶的需求也越來越多樣化，如果銷售人員不能及時掌握最新的產品知識和銷售技巧，很難打動客戶。”

“這個方案可行，儘快落實。”林曉說道，“可以設立一些銷售獎勵制度，比如銷售冠軍獎、業績突破獎等，激發大家的鬥志。同時，也要定期組織內部培訓和經驗分享會，讓優秀的銷售人員傳授經驗，提高整個團隊的水平。”