第156章 乘勝追擊 (第5/6頁)
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“這次大家配合得太好了,問題解決得又快又好。”一位員工說道。
“是啊,只要我們團結一心,沒有什麼困難能難倒我們。”另一位員工附和道。
公司的業績持續攀升,吸引了更多的合作伙伴和投資者的關注。
“林總,最近有好幾家企業表示希望與我們合作,共同開發新項目。”商務部門經理說道,“其中有一家在行業內很有影響力,如果能與他們合作,將對我們的發展有很大的幫助。”
“認真評估合作方案,選擇對公司發展最有利的合作伙伴。”林曉說道,“合作要建立在互利共贏的基礎上,不能只看眼前的利益,要考慮長期的發展戰略。”
“林總,又有一家投資機構想要投資我們公司,給出的條件很優厚。”財務總監說道,“但他們對公司的控制權有一定的要求。”
林曉謹慎地思考後說道:“詳細瞭解他們的投資意圖和對公司的影響,不能輕易放棄控制權。我們要保持公司的獨立性和自主性,按照我們的戰略規劃發展。”
在公司不斷發展壯大的過程中,林曉始終強調企業文化的建設和人才的培養。
“我們要打造一個積極向上、團結協作的企業文化,讓每一個員工都能在這裏實現自己的價值。”林曉在公司的內部培訓會上說道,“一個好的企業文化能夠凝聚人心,激發員工的創造力和責任感。”
公司組織了各種培訓課程和團建活動,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。