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“你的情況我剛聽史蒂芬說了，說你隆東那個項目沒做好啊？”凱文把他帶進了大會議室，給他拉了椅子，倒了杯水，坐下來又把菸灰缸拽過來點了支菸：“你什麼情況，來公司這麼久的老人了怎麼還犯這種錯誤？又是老客戶，還搞得大半夜找到老闆那裏去了。”
“那怎麼是我的事！我犯什麼錯誤！那是客戶他最後自己選擇不要了把後面幾個砍掉了那怎麼是我的錯誤？！搞笑了！現在來說是我的問題！”
“你認爲不是你的問題？”凱文抽了口煙，以不動聲色的姿態一眨不眨的盯着他：“先把鍋甩出去？這就是你慣來的工作態度？遇到問題先把跟你的關係撇乾淨？”
凱文在這裏同爲員工，與人相處上也多隨和沒有架子，可他與大家始終是不一樣的，不只是身份上，從心裏骨子裏的精神認知到外表言談舉止，這種底氣不僅僅是一個老闆身份給他的，從骨子裏他就沒跟大家站在一條線上過。
看似親切無害，實則強勢的連手指縫兒裏的煙都帶着咄咄逼人的強大氣場。
而對面的他暴躁到炸毛：“那怎麼是我把鍋甩出去我在甩鍋！那不是我方案的問題不是我溝通的問題，是我們當時跟客戶的報價太低了，但實際上我們根本做不出來！那按合理的預算來看做出來的方案人家當然看不上了！而且時間上也來不及呀，他那個週期就三天，你前面的做太滿了後面根本沒時間，那怎麼可能是我的錯我的鍋！關鍵那個方案頭天晚上客戶是已經點頭了的，到了現場製作部那邊發現協調不了才所以才砍掉的，很多東西是客戶部就把這個遺留了！他們當時壓根就沒考慮這些，那你做現場策劃的你肯定以實際爲主啊。”
“怎麼會有協調不了的問題呢？什麼是協調不了的問題？你去協調了嗎？過程是什麼？你跟我跟其他領導溝通過嗎？你有努力嗎？努力的結果呢？就是一個協調不了？”他把大半支菸都摁進菸灰缸裏，雙手插口袋，二郎腿翹起來，態度徹底強硬起來：“那你每天還來工作什麼？協調不了。”
“……我，我，這個事情我，我一開始我就，我剛開始我就跟傑瑞說過，我講。”他有口，但百口莫辯，任何一個理由都顯得蒼白無力，心裏憋一口氣，奈何嘴上就是講不出來一句能一招制敵的頭頭道道，過後想起來有千言萬語，卻只能捶胸頓足追悔莫及：“總之這個事情你想賴到我頭上是沒用的，這是不可能的，跟我沒有關係，包括我手機裏面還有跟他們公司人員的微信記錄，這些都是可以證明的。”
