李冬狗提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
最後是露娜，露娜的設計往往因爲她風風火火的性格而忽略她的實力，但事實上從她手裏出來的東西都很漂亮，尤其公司好幾個固定的大客戶都在她手裏，可想領導們的確是滿意她的，哦，滿意她的另一個原因也可能因爲她是牀頭燈。
但不管怎麼說吧，她可以留，只是往後她的性格要好好約束，各方面（尤其私生活）要好好引導糾正。
所以誰是隨時能被擼掉的呢，李某已經隱約有了人選，就等新鮮血液進來替換了（下午伊娜發信息問他策劃部是不是缺人，說是主管讓她儘快再招幾個進來，缺人嗎，李某沒有明說，大腦風暴卻早已開始）。
這不，正謀劃窺視着，新人不就大波大波的陸續來了嗎。
“考慮公司後面的發展計劃，目前給每個部門是按十個名額起算，如果夠優秀，或者投遞的人數衆多，那麼多多益善，希望，我們這個公司，興旺蓬勃，朝氣盎然，越來越好。”
早上開會，主管在上面敲桌拍板信誓旦旦，下面兩排依次順開，客戶部組長艾倫，製作部組長濤哥，綜合部組長大潘，及策劃部李某。
李某拿了一個草稿本和昨晚連夜去文具店買的新鋼筆，重點全部記下來，表現爲好記性不如爛筆頭（毛病吧他，這麼清澈的愚蠢也能坐這兒來）。
“大潘這個事情你盯緊點，要儘快，馬上我們要進來好幾個大客戶了，不能讓客戶看到我們目前這種人員虧空，廟破菩薩小的景象明白吧，要讓客戶首先一進來就感覺到我們這是個大公司大企業，彰顯實力尤其重要，不是倒板子的小作坊！人儘快招，尤其進來的越年輕越好！應屆的，剛步入社會沒多久的，28以上的絕對不要！”
四個（五個）三十加的：“……”
我們應該說什麼（說你了嗎，忘了你自己了？）
