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小米：我這還能有假？肯定不是啊，管內部只是一部分，人還對外呢，還負責管理客戶呢，叫維護客戶關係，還有公司運營走向，運營部你看不懂啊，公司運營啊，手握大權的（狗頭）
小徐（伊森）：這不是客戶部在乾的活兒嗎
小米：現在也歸他們，反正會開會的，具體的等通知吧
小董：哪個大聰明想出來的，蠢的這麼清脆悅耳
主管：是我這個大聰明想出來的，怎麼了，有問題嗎？
“……現下的重點就是對內，先把我們自己內部優化了，從硬件上開始提升我們的能力，實力，形象，影響力！那些混日子的，按部就班的，不思進取不求上進的，要把這一塊腐肉毒瘤狠狠剷除，這次絕不能留情了，一定要它徹底挖下來。這個我之前已經講過了，但是我敢說公司大部分人，包括在座各位沒有一個聽進去的，而且是沒有一個達標的！照樣我行我素懶散成疾，這一次出手絕不是口頭說說了，沒有點實際行動你們是不會當真的。
我不管你們是心裏不服也好，表面一套背後一套也好，我現在肯定嚴格按照這套方法來執行管理。任何地方優勝劣汰，生存法則就是這樣，尤其現在職場的生存環境這樣艱難，大魚喫小蝦，小魚小蝦就自求多福！你自身條件不硬，那你的價值你存在的意義是什麼，對吧，先要把我們自己打造成一支精英團隊，明星團隊，要讓客戶還沒找我們合作之前已經聽過了我們的名字，我們的成績，已經見過了我們的作品，並且是欣賞的，慕名而來，要有這樣的成效。
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