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他這時候又像突然怕醜了似的小聲敲李某面前的桌子：“所以你們那些，運營，企劃，管理，那些項目書，那些真正的意義你以爲我真不知道嗎？你以爲我真啥也不清楚？”
他指了指悶一口氣，後退着倒進塑料躺椅裏的黃濤：“你爲什麼不幹了？你這麼愛加班的人啊，你把你的工作當自己命待的人啊！大半夜給你發個信息你還爬起來跑去公司覈對，還去搞機器的人，你這麼一個，啊，可以說爲了這個公司，爲你的工作肝腦塗地了吧，你怎麼不幹了？”
李某覺得他已經開始神神叨叨了，因爲接下來他說：“你們不清楚嗎？心裏沒數嗎，你們在搞什麼想幹什麼？”
他把李某盯着，眼睛忽然清明的洞悉着，又笑起來：“你就先不說了吧，朱喜濤會管理嗎？他算管理層嗎，他會什麼？他一個計算機專業的前十幾年都在搞智能研發的人他會搞管理？他是挺會想，他還想的挺美，但他就是汪不了幾句，我跟你說哪天公司要是黃了他是首屈一指的大功臣，大家都要給他戴大紅花！”
“還大紅花。”李某笑着躲開去，看看形同不存在的黃濤，看沒有來信的手機，再看那一堆泛着綠光的玻璃瓶：“還大紅花呢。”
“你不認同啊？你不承認嗎？我那天親耳聽到的呀，主管跟他說的，務必在七天之內開掉！開掉什麼？你說開掉什麼，什麼叫務必在七天內？你現在去了人事那邊你上個月給公司招了多少人，你們又留下了幾個？全是不優秀，跟職位不匹配嗎？樓上還說還要點設計創意，要創新思維，要點子要審美，他樓下幹印刷的要什麼啊？
他是要印刷的普工還是要造導彈的發明家？那早說呀，第一天干完了不合適就可以說了呀，合不合適要試一個禮拜試七八天？是人幹出來的事兒嗎？試用期不給工資違法知道嗎？明明白白的條例寫着的懂嗎！他想要優勝劣汰想要全是精英全是能工巧匠，他給人家當槍使了知道嗎！！他想要什麼都是最好什麼都完美，你砸工資呀，你砸錢呀！你從矮子裏面拔高個兒那能拉出來什麼人才呢，優秀的？有實力的他看到你那個工資他會來嗎？？”
在里昂眼裏坐在對面的已經變成了狗賊張和布魯斯：“然後你們就這樣的玩？說他不會變通？到底誰不懂變通？他朱喜濤會變通？！傻逼一個！還覺得自己最厲害最屌，是你是在你那一畝三分地你是很拽很牛逼，但是你是這裏你就不行，你大公司的那套條條框框你在小公司你就行不通，在這裏你要這麼搞你就是蠢貨！給人家當槍使都不知道。”
