第170章 安保集團ce (第2/5頁)
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陳健沉吟片刻，說道：“國內團隊的配置相對穩定，可以作爲基礎。”
“但在國際團隊上，我建議引入一些具有複雜任務經驗的安保顧問，協助制定當地化的方案。這比單純的人員輸送更加高效。”
他接着補充道：“對於海外人員的招聘，我建議分爲兩部分進行：一部分是從國際知名的安保機構引入有經驗的隊長或區域負責人，他們可以爲團隊提供成熟的管理模式和任務規劃。”
“另一部分，則從當地直接招募具備語言和文化優勢的基層安保人員，以彌補外來團隊對環境的不熟悉。”
凌遠點點頭：“這個思路不錯，不過，也要注意這些人員的背景調查和合法性，避免因僱傭問題帶來不必要的麻煩。”
陳健點頭：“明白，我會通過專業的獵頭公司和內部篩選體系，嚴格把控人員的資質，同時確保與當地法律和監管的全面合規。”
凌遠說道：“未來，星瀚的安保體系不僅要服務集團內部，還要逐步向外擴展，面向高淨值客戶和企業，打造全球化的安全服務品牌。”
陳健眼中閃着亮光：“凌總，我不會讓您失望。無論是服務集團還是對外擴展，我都會盡全力完成任務。”
凌遠起身，拍了拍他的肩膀：“好，那就拭目以待。”
